如果你是老板，你愿意看到员工天天加班加点吗？无论业务多少！

1. 如果你是老板，你愿意看到员工天天加班加点吗？无论业务多少！

如果我是老板，
我不愿意看到员工天天加班加点，
我希望在八小时之内做好所有的业务，
这才是真正的效率，
不一定天天加班加点就有效率，
只是感觉到很繁忙，
在一定时间内完成应完成的业务就行，
希望我的回答能帮到你。

2. 在这上班我感觉快要精神崩溃了，天天没日没夜的上这班，加班加点的，一个月也不放天假，工资还这么低。

工作就是这样，
把人逼的比机器人还生产机器人的机器，
受不了的情况一般都是走人了，

3. 对于一个天天要加班加点的企业，要怎么样激励员工才能让他们更有效力的工作？

1，物有所值法
加班给加班费。只要能够符合国家法律规定，就很能激发生产率。前提是一定要合理制定加班机制和记录加班考勤
2，愿景法
让员工能够切实与企业共成长。制定企业成长与员工收入之间有必然联系的相应制度，让成长和收入的关系可以衡量。
3，灰色收入法
让员工在可控制范围内，得到不损害公司的利益的灰色收入，你让他加班，也就有了一定动力。
4，使命法
给员工洗脑，认为工作不是在为老板工作。是为了自己学习，改造社会，造福人类，铸就未来，解放世界，等等，只要你思想够强大，可以在短期内让员工拼搏，详法学传销。
5，普通法
用感情和利益管理住下面基层管理人员。让管理人员用感情去督促职工工作。并时不时用企业荣誉、一次性奖励还有可衡量的生产竞赛来施以激励，保持激励因素的活性。
6，感情法
让员工对你有感情，无论是亲情、老乡情还是被感动，然后用感情来激励他暂时性的付出。

不过最终一定要让付出和得到相等。以正服人，才能长远。行偏门法，必有余殃。
仅供参考。。。。。。

4. 做平面设计真的像传说中的那么累吗？据说要天天加班，天天熬夜。

天天加班比较正常，天天熬夜比较少。做平面设计看你的服务对象，如果是印刷店，广告公司，基本是天天加班。如果服务一家公司，忙的时候加班，不忙的时候打酱油。我现在就是做平面设计，现在周末双休，平常正常放假，一两个月加一次班。

5. 我辛苦上班10年，天天加班加点的工作，跟我一起的都当了领导了，轮到我时我却不如刚上班两年的大学生!

其实我和你一样，但这些年我也一直在努力的克服自己，现实的社会，现实的人，你我也不能例外，如果单是埋头苦干，只能是徒劳无功，如果是苦干加巧干，你或许会得到认可。如果是很会“做人”，那么你就会得到肯定。有时候一个人不得不为了生存去改变自己，因为社会的风气已经让人无可奈何。如果你不跟随主流，你就会被淘汰淘汰再淘汰。最后剩下的只能是落魄的自己。
改变自己吧。这个社会已经没有公平可言。就像牛群和冯巩的相声《小偷公司》中的一句对联最有代表性：
上联： 说你行你就行，不行也行
下联： 说不行就不行，行也不行
横批： 不服不行
改变自己就是在创造未来。加油吧，朋友。最后祝你心想事成，马到成功。 

我的用心除了帮助你，更希望你能够支持和采纳，谢谢了。

6. 为什么天天都要去上班,还要加班,人累不死吗?

因为这是社会逼出来的啊 你也可以不去上班 不加班  也可以安安稳稳的在家里睡觉 因为你怕以后没有钱吃饭 没有钱别人会瞧不起你 这些逼着你加班 工作 挣钱

7. 快过年了，老板最后几个月20多天天天让我们加班加点。我们该不该从

这个简单来说就是为了冲业绩，不光上班族要冲业绩，老板也要，为了完成今年的指标或者超出多少，说白了就是一个数字，但是多少人不是为了它呢？
俗话说拿人钱财，替人消灾，我们的钱是老板给的，没有理由去拒绝，但是也不能看着我们白白辛苦，但是得不到应有的回报，这个有点说不过去，可以适当和上级沟通，告诉上级我们的努力以及辛苦给公司带来了多大的收益等等，站在公司的角度沟通，相信上级会理解的，祝你成功

8. 设计需要天天加班吗？

加班正常，天天十多小时面对电脑不是每个人都能忍受的！
而且真正的平面设计要不停的去学习，不断的去创新！
说实话，真正做平面设计的没几个
多数人说的平面设计只是平面处理
真正做设计的人要学习的很多，不是小学毕业学几天PS就能工作的！
基本上没有美工功能的人在这行没前途，只能是最底层的苦力！